Un bilan exceptionnel

Finances | Infrastructure | Éthique | Services Communautaires & Loisir | Travaux Public | Sûreté et sécurité | Embellissement et environnement | Communications | Relations du travail | Urbanisme | Région administrative de Montréal| Rayonnement

FINANCES

preco_grant
  • Dix années d’augmentations d’impôts locaux sous le seuil de l’inflation.
  • Dette à long-terme  net réduite de 47% depuis 2009.
  • Excédent d’exploitation record de près de 3 millions de dollars l’année dernière..
  • Augmentation dramatique des évaluations foncières. Nous avons maintenant les résidences les plus dispendieuses de l’île après Westmount. Nous étions anciennement derrière Westmount et Ville Mont-Royal.
  • En savoir plus…

INFRASTRUCTURE

infrastructure-spending-sign
  • Plus de 95% de nos routes sont maintenant cotées « Bonnes à excellentes. »
  • Égouts et aqueducs nettoyés et remis en état.
  • Réduction dramatique des inondations de sous-sols.
  • Amélioration importante de l’état de nos trottoirs, réseau de lampadaires, et plus.
  • En savoir plus…

 

ÉTHIQUE

  • Une des premières municipalités au Québec à adopter un code de déontologie.
  • Probablement le code de déontologie le plus strict de la province.
  • Bill va au-delà des paramètres du code en refusant tous cadeaux, peu importe la valeur.
  • Maire Steinberg a un bilan prouvant qu’il tient ses promesses électorales.
  • N’accepte pas plus de 200 $ en contributions à sa campagne, et ne l’a jamais fait, même alors que la limite légale était de 1 000 $.
  • En savoir plus…

SERVICES COMMUNAUTAIRES & LOISIRS

Aquamania-day-2008-050
  • S’est battu pour les résidents qui lui ont demandé de construire la première aire d’exercice canin de Hampstead. Non seulement fut-elle réalisée, elle s’autofinance!
  • Amélioration de la piscine, terrain de tennis, et parcs.
  • Introduction de plusieurs nouveaux évènements et programmes.
  • Augmentation des programmes sportifs et de la participation.
  • Rendu nos parcs conformes aux normes CSA et continue à s’assurer que tous les parcs maintiennent le plus haut niveau de normes de sécurité.
  • Créé les programmes de subventions et publicité afin que les évènements communautaires (en commençant par Une Soirée en Ville), arbres, bancs, distributrices de sacs pour déjections canines, infolettre etc. puissent générer des revenus
  • En savoir plus…

TRAVAUX PUBLICS ET DÉNEIGEMENT

  • Snow BlowerRemaniement de nos opérations d’élimination de la neige pour maximiser l’efficacité, ce qui se traduit par l’un des meilleurs de l’île (en moyenne, la neige est enlevée dans les 2 à 3 jours).
  • Négociation d’une entente pour l’usage du dépôt de déneigement de CSL, sauvant au moins 100 000 $ par année. Nous avons aussi assuré un droit d’usage sur un deuxième dépôt à des tarifs avantageux en prévoyance d’un hiver avec une très grande quantité de neige.
  • Afin d’améliorer nos services et réduire nos énormes frais d’entretien, nous avons remplacé plusieurs de nos anciens véhicules avec des nouveaux modèles.
  • Afin que les résidents puissent avoir un service sept jours par semaine en minimisant le temps supplémentaire, nous avons introduit une semaine de travail 4/3.

SÛRETÉ ET SÉCURITÉ

security-fest-016
  • Introduction de plus de mesures de réduction de la circulation que les administrations précédentes.
  • Obtention d’une présence policière accrue.
  • Empêché la fermeture du Poste de police 9.
  • Mise en œuvre de nouvelles exigences de sécurité pour les piscines.
  • Réduit le flânage et les délits reliés à la drogue dans nos parcs en créant des zones d’arrêts interdits et augmentant l’éclairage.
  • En savoir plus…

EMBELLISSEMENT ET ENVIRONNEMENT

  • Embelli Fleet, Queen Mary, le Cercle Finchley, Parc des Conseilleurs, Parc Applewood, Parc Aldred, et autres endroits avec des arbres, vivaces, et nouvelles configurations.
  • Augmentation importante de la plantation d’arbres à l’échelle de la ville.
  • Introduit des distributeurs de sacs pour déjections canines afin d’encourager les propriétaires à ramasser les besoins de leurs chiens.
  • Ajout de douzaines de bacs à ordures.
  • Ajout de couvercles pour les poubelles et bacs de recyclage sur roulettes servant aux collectes automatisées afin de maintenir la propreté de la ville et de réduire les problèmes de faune urbaine.
  • Introduit les collectes de déchets verts et les collections Compost.
  • BONUS: ces initiatives environnementales permettent également d’économiser l’argent de la ville.
  • En savoir plus…

COMMUNICATIONS

Hampstead Newsletter
  • Nouvelle infolettre informative trimestrielle.
  • Avis par courriel eHampstead.
  • Tout nouveau site Web avec plusieurs rubriques interactives.
  • Maire Steinberg peut être facilement rejoint 7 jours sur 7 par téléphone ou courriel et répond très rapidement.

 

URBANISME

  • Plusieurs nouveaux règlements adoptés dans le but de préserver l’intégrité architecturale et la verdure de Hampstead.
  • La caserne de pompiers vide a été vendue, ce qui a généré 5,5 millions de dollars pour la ville.
  • Introduit les premières maisons de ville de Hampstead pour attirer de jeunes familles.

AGGLOMÉRATION DE MONTRÉAL

  • Mayor Steinberg at the Montreal Agglomeration CouncilPremier Maire à boycotter le Conseil de l’agglomération. Éventuellement rejoint par tous les Maires.
  • Ses efforts personnels et le soutien des Maires de banlieue ont obligé le gouvernement du Québec à porter attention à cet enjeu, menant à la Loi 22. Cette loi a assuré plusieurs bénéfices importants aux banlieues reconstituées, incluant le contrôle de nos voies artérielles et la réduction de nos impôts.
  • Devenu un membre de la Commission permanente sur la sécurité publique de la région administrative de Montréal et en était un vice-président.
    • La recommandation de Bill relative à l’usage des pistolets Taser (surtout en confrontation aux personnes troublées) fut adoptée comme première recommandation de la commission.
    • Présenté un rapport minoritaire sur le besoin de contrôler les dépenses, qui étaient anciennement trois fois le taux d’inflation. Elles ont connu une baisse considérable se rapprochant maintenant du taux d’inflation. Lisez l’article de Henry Aubin dans le journal The Gazette.

RELATIONS DE TRAVAIL

Blue-Collective-Agreement-signing-017
  • Conclusion de cinq conventions collectives de longue-durée sans grèves ni ralentissements de travail.
  • Réduction de la contribution municipale aux fonds de pension des employés.
  • Maintien des augmentations de salaire à 2-2,5% pour la plupart des années.  
  • Réduction importante des règles et classifications des emplois menant à une productivité et efficacité accrues.

RAYONNEMENT

Mayor Steinberg reviewing the Royal Montreal Regiment
  • Facilité des partenariats avec Côte-St-Luc, Westmount, et Montréal Ouest.
  • Favorisé d’excellentes relations avec les Synagogues de Hampstead.
  • Renforci les liens avec notre ville-sœur en Israel, Kirat Shmona.
  • Créé une excellente relation avec le Royal Montreal Regiment, régiment d’infanterie des Forces canadiennes situé à Westmount.
  • En savoir plus…

*8.06% selon les dernières statistiques du Gouvernement du Québec